مشاوران منابع انسانی از کسب و کارها به طرق مختلفی از جمله آموزش و توسعه، حفظ رضایت کارکنان و تکنیک‌های حل تعارض حمایت می‌کنند. گاهی اوقات افرادی در این خط مشاوره نیز برای جذب یا استخدام کارمندان جدید معرفی می‌شوند.

به طور کلی، این نوع مشاورین با افراد سر و کار دارند به همین دلیل است که به آن منابع «انسانی» گفته می‌شود. چند نمونه از نقش‌های مشاوره منابع انسانی عبارتند از:

• مشاور استخدام
• مشاور نگهداشت نیروی انسانی
• مشاور آموزش و توانمندسازی

تجربه مورد نیاز: بسته به نوع مشاوره HR که یک شرکت برای آن استخدام می‌کند، شرایط نامزد متفاوت خواهد بود. همه افراد فعال در این حوزه، پیشینه آموزشی در HR ندارند اما بسیاری از آنها در نهایت دوره‌ها و آموزش‌هایی را برای ایجاد دانش و گواهینامه‌های خود می‌گذرانند.